選考ステップ
- わたしたちを知ってください
- 業務案内、職場見学
- 仮応募＝仕事のイメージ、仮体験
- 本応募＝面接、適正判断
良口会で働くということ
まず、あなたをもっと輝かせます！
私たちのページまでたどり着いたあなたはとってもご縁のある方です。興味をお持ちになってくださったから、ここまでクリックを重ねていらしていただきました。それだけでも素晴らしいご縁だと思うのです。
私たちは、「癒しと卓越した治療を提供し口元から輝く人で溢れる社会にする」という使命を持っているのですが、これになにかピンとくるものはありませんでしたか？？
→ →あったなら絶対見学に来てください！！多分いい出会いになると思います。
わたしたちは人間らしさ、思いやりを忘れずに成長し続け、社会に対してよい影響を与える存在であることを目指し続けています。
良くある質問
まるで初めてなのですが、私で大丈夫ですか？？
この質問とても多いので、お答えしますね。まず、どこのできる人や腕のいい人でも、だれでも最初からできた人はいませんよね。（笑）みんな最初は初心者からスタートします。
だからその学ぶ姿勢があれば大丈夫です。うちのクリニックの場合は、新卒がメキメキ伸びやすい職場なのです。それはずばり素直だからです。
そして初期研修がとても手厚くありますので、安心して一員になることができます。
強みを伸ばすとは？？
入社してしばらくすると希望者にはストレングスファインダーという本を紹介プレゼントしてもらえます。これは本と言うよりあなたの強みを見つけるテストなんですが、得意なところをのばし、不得意なところはチームメンバーで補完していくという働き方です。得意なところを伸ばして働くのってストレスを感じるでしょうか？？はい、感じないですよね^_^
私たちの考え方
ひとりひとりの人生を豊にするために
口元から輝く人で溢れる世界にする。
卓越した予防歯科と癒しを提供しながら。
私たちは、理想の歯科医療を日々考えみんなで進化してきました。
たくさんの患者さんを目の前にし、本当に私たちは、患者さんにとっていい治療を提供しているのか？もっと良くしていくには？など、どうすればできるのかと悩み続けて、やっとたどり着いたのが今の診療スタイルです。
歯科医院って行きたいところ？！できたら。。。
歯科医院が好きな患者さんってどれくらいいるんでしょうか？？あんまり聞いたことないですよね。小さい頃から矯正で通っていた人はたまに好きという人はいますが、普通は行きたくない場所のようです。
美容室はどうでしょうか？きれいになるために行きたいところですよね？歯科クリニックもそうあるべきと考えています。
通うたびによくなって、痛くない診療でじっくりやってくれて、働くスタッフがみなフレンドリーだったら普通は行きたくなるはず。ここを目指していこうではありませんか。
歯科医療従事者ならだれでもこういった経験があるのではないでしょうか？
「患者さんは何か話したそうだな？でも次の患者さんも待っているし、ごめんなさい。」
「もうちょっとこの処置をした方がいいよな、あでも次の患者さんがいるし、ごめんなさい。」
こんな風に患者数と時間のプレッシャーを受けたことがあることも多いでしょう。私たちも同様でした。しかし、これでは本当に患者さんのための歯科治療ができていないと、いまの診療スタイルにみんなで変えてきたのです。
きっかけは理事長の河合が日本の歯科治療の進み方に疑問をもち、悩み、時には患者さんにお叱りを受け、それでも諦めず貫いてやってきた方針なのです。やっとみんなでここにたどり着きました。（拍手）
すると不思議なことに「こんなことができるんだ」とこの診療スタイルに共感する患者さんやスタッフが集まりだしたのです。
いまでは１時間以上の予約体制にしているので、患者さんとじっくりとお話をする時間も取れるし、必要な予防処置を諦めることもありません。
こんなひと待っています。
・本当に患者さんにいい治療をしたい
・治療の繰り返しから患者さんを救ってあげたい
・数で勝負の保険治療から脱却したい
・営業トークなんてしたくない
仕事は人生時間
あなたの仕事をする時間は人生の一部の時間でもあるわけです。ですからただ食べていくためということだけでなく、人生をより良くするような勉強も一緒にしていきます
アズアゲストのポリシー
先日の見学者の方がこんな事をおっしゃっていました。
「衝撃です。せんがさんが治療をする前に患者さんと世間話をしていて、それから診療台を倒して、治療を始められたのです。私が働いていたところでは、いかに早く診療台を倒して診療をするか、そこに全力を注いでいたので、いきなりびっくりさせられました。」
あなたはどちらの診療がしたいでしょうか？！うちにあうタイプは自然に分かりますよね？？
多くの歯科医院がこのような状況だと思います。私たちは患者さんをものとしてみてはいません。一人の人として友人のように接するというポリシーを持っているのです。多くの患者さん歯科医院の圧力に屈して治療を受けているのをご存知ではないでしょうか。
（※この見学者の方は今も生き生きと働いておられます。）
診療の流れ/大革命
多くの歯科医院が、急患の治療をしてその後治療がはじまり、なんとなく治療計画を立てることもあれば、なにもなくとりあえず治療を進めて最後に歯ブラシ指導という流れではないでしょうか。
そして、セラミックやインプラント治療を売っていくというような治療スタイル。
私たちは、まるで違う治療スタイルをとっています。矯正歯科では治療が始まる前に精密検査をするのは当たり前のように、お口全体の治療をするにはお口全体を知る必要があるからです。
急患（緊急処置）→ →精密検査（歯科ドック）→ →予防プログラム→ →基礎治療→ →咬合治療→ →メンテナンス
この治療システムにより、良いところはしっかりとキープできるように、今後リスクがあるような部分にはしっかりとリスクをカバーできるような治療の計画が作られます。また治療の流れもよくわかるので初めて勉強するスタッフも身につきやすいです。
つまり、よくある闇雲な治療の進み方ではなく、歯科が初めての人はもちろん、歯科衛生士、歯科医師でも次回の治療はなんだろうと迷うことがなく、ゴールに向かって治療をしていけるのです。まさに治療システムの大革命です。
治療は、じっくり１時間以上とってその人にとって最適な治療のみを提案し患者さんと一緒に取り組んでいく歯科治療なのです
シンプルイズベスト
こうやって書くととても難しいことをやっているのではないだろうか？と思われるかもしれません。しかし安心してください。
新卒採用が多くみな知識もスキルもほとんどないのに、しっかりと身につけているからです。
なぜ理解することができるのか？
→ →それは診療のシステムがシンプルだからです。多くのクリニックでは先生によって診療方針が違ったり、急患が当たり前で、そうであれば急患の応対ばかりで１日が終わってしまうでしょう。だから身につかないです。
そして実はこの考え方こそが重要で、人生の他の側面にもとても役に立つ考え方なのです。
ですから今のあなたに必要なのはやってみたい！という興味だけあれば充分です。
新卒にオススメなのは、
- はじめに全ての業界に通じる仕事スキルを身につけることができるから
- はじめに高い基準を覚えることで以降自信をもって仕事をすることができるから
日本を歯科後進国から先進国へ引き上げる
日本人は歯が汚い人種と思われている。
これは衝撃ではないでしょうか。海外にいくとあちこちで言われます。あなたは日本人は海外から歯が汚い人種と思われてる事をご存知でしょうか。フィリピンでも平均給与の人が歯列矯正を受けるのです。しかし日本は八重歯がかわいいとか信じているなんとも恐ろしい文化があるのです。
日本は日本のよさがありますが、残念ながら歯科治療においては、もったいない！後進国の状況です。欧米ではみな歯を残すことに成功してるのに、日本ではみな入れ歯になってしまいます。歯並びのわるい老人なんて見たことがないでしょう。欧米では標準の【チェックアップ】（定期検診）という慣習があるのですが、日本では浸透しません。あなたもいっしょにこれを当たり前する活動に参加されませんか？熱いハートを持ちながら、人生を楽しんで欲しいというのがこの法人の方針です。
夢を求め続ける勇気さえあれば、すべての夢は必ず実現できる。いつだって忘れないでほしい。すべて一匹のねずみから始まったということを。
- Walt Disney （ウォルト・ディズニー） -
食事はいつまでも美味しく、歯はいつまでも健康的で、口からいつまでも若々しく、魅力的でいてもらう。
こういう人であふれるワクワク楽しい素晴らしい社会を作っていきます。
きれいな歯、健康的な笑顔って素敵ですよね。今までの間違った価値観では残念ながら歯は残せません。きれいな歯、健康的な笑顔を増やすのってやりがいのある仕事と思われませんか？
数十年前の日本だと、ひたすら痛みを取る治療がメインだったのですが、今では歯をきれいにしていくことに、多くの人が関心をもつようになりました。
そして、先送りになりがちな予防というものにも、関心を示す人が多くなっています。しかし、患者さんは興味を持っていてもそれを実践できる歯科医院はほとんどないのが現状です。（なんちゃって予防歯科はありますが・・・）
ぜひ、あなたにも協力していただき、今のこの時期に真の予防型歯科治療をひろめていきたいと思っています。
このコロナの大変な時期をどうやってしのいで行こうかみんなでzoomの勉強会も行いチームで取り組みました。私たちはお互いを認め合い、居心地のいい環境をスタッフ同士、患者さんとつくります。
人事評価制度/キャリアパス
当法人が働くスタッフに提供している職場は働くスタッフが人生の可能性を上げる、気づいてもっと幸せになってもらうためです。そしてそれを維持できるのは働くスタッフ、必要としてくれる患者さんがいてくれるおかげです。
私たちが持続的な法人であり続けるためには、貢献や結果というところに焦点をあて法人とスタッフともに成長してくことが欠かせません。多様な働き方を認めつつ、社内の人事評価制度も今のスキルを評価とか年功序列ということではなく、しっかりと成長していきたい人や挑戦したい人、前向きな人のために行動ベース、頑張りベースでしっかりと評価する制度を取りれています。つまり、どんなスタッフにもチャンスがある評価制度を採用しています。
わかりやすい人事評価制度を導入したのがこちらのシステムです。
→ →あしたのチームのクラウド
グレード制度
私たちのクリニックは、グレード制度を導入しています。研修中のジュニアメンバーからベーシック、レギュラー、アドバンスとグレードをあげていくことが可能です。またトレーナー研修も導入中ですので、新人を教えるとか人に教えることにチャレンジしたい方も実力を発揮していけます。またプレーヤーとして成長していきたい場合もチームワークは欠かせませんが、そのフォローを院外研修や院内研修でサポートしています。
池袋同仁歯科クリニックに合う人
- だれでもあうかというとそういうわけではありません。人生を楽しみたい人、人の人生もよくしてあげたいと思える人、愚痴を言いたくなってもぐっと我慢できる人がぴったりです。
池袋同仁歯科に合わない人
- 悪口を言う人。ついついそうなることもわかるのですが、それは実はあなたのエネルギーも吸い取ってしまいます。
資格サポート補助制度
当法人が奨励する資格を取得したい場合には、費用の補助制度や研修でつかえる有給があります。
得られるモノ
輝ける！あなたがこのようにこのサイトまで来てくれたのも何かのご縁です。とてもうれしく思います。もしあなたが当法人で仕事をする場合には、理事長があなたの夢を全力でサポートいたします。あなたはどんな人生を得たいのですか？どんなふうに輝きたいのですか？あなたの可能性をいかしていませんか？
一生ものホンモノの総合治療、予防治療の知識が身につきます！
理事長はセミナー講師、インストラクターです。
→ →実は多くの歯科医院が予防といって定期検診をしていますが、残念ながら予防ではなく虫歯や歯周病を探す場となってしまっています。なぜでしょうか？？そんな残念な予防歯科でなく、本当に生涯歯が残る予防歯科の秘密を伝授いたします。あなたや家族にも生涯歯が残る歯科の知識を手に入れてください。
自信がつきます。
実は当医院の診療方針は、アメリカで有名なpankey研究所の診療システムに基づいています。pankey先生は実は自己啓発にも詳しい先生であり、わたしたちもそのトレーニングをうけています。knowyourself_knowyourwork_knowyourknowledge_knowyourpatient
work_happy__play_workship
感染予防（インフェクションコントロール）知識が身につきます。
→ →残念ながら日本の歯科医院は不潔なのが現状です。保険診療では数にものをいわせないとならず、とても一人一人やっていられないからです。
採用と教育方針
あなたの成長と可能性を徹底サポートします。
入社してよかったベスト7
- 予防と噛み合わせの大切さを知った
- 感染予防の大切さを知った
- いい意味で考えることが増えた
- 嫌でも勉強できる環境
- 同級生から質問されることが増えた
- 患者さんが優しい人ばかり
- 子供の事情で休んでも嫌な顔をされたことは一度もない
理事長の動画メッセージ
スタッフ用条件 （ドクターは少々異なります。別途おたずね下さい。）
- 当初３ヶ月はマッチング期間（試用研修期間）
- 完全週休2日 院内禁煙 制服貸与 グローブ・マスク医院支給
- 院内勉強会・随時 院外勉強会年1・2回 レクレーション旅行年1回 月1回食事会有
求めている人
仕事にやりがいをもとめるあなた。医院と一緒に成長していきたいあなた。
仕事で感動したいあなた。クラブ活動経験者で明るい挨拶、返事が当たり前にできる方。新しい歯科医療の提供に貢献していきたい！責任のある仕事がしたい！と思われる方にはこれ以上やりがいのある歯科医療はないでしょう！
さらにふつーの歯科医院では身につかない知識技術が身につきあなたは確実にスキルアップします。成長します！あなたのお口も健康に。（一定期間経過後特別診療あり）
- 社保完備（健保厚生年金）
- 福利厚生（フレンドリー豊島）
- 研修費補助制度
- B肝接種補助
- インフルエンザ接種補助
- 健康診断補助
- ３年以降退職金共済
- 院内診療
- 社員旅行
- 外部研修
