スタッフ募集 | 池袋駅前の歯医者 池袋同仁歯科クリニック

池袋同仁歯科クリニック

サイトトップサイトトップ私たちの考え私たちの考え8020予防歯科とは8020予防歯科とは診療案内診療案内感染対策感染対策治療の流れ治療の流れアクセス・地図アクセス・地図院内の紹介院内の紹介

スタッフ募集

平成29年度新卒採用開始しました。

スタッフ募集

スタッフ募集

新スタッフ.png

私たちが目指しているもの

日本人の口腔環境が8020をクリアするのをサポートし、クオリティオブライフに貢献します。そのためには、その中心的存在になり、患者さん、医療従事者を問わず、多くの人に正しい知識を知ってもらいそれを実践していくミッションがあります。

kyujin_image02.gif

正しく予防型歯科治療を実践し、日本人の歯を先進国にふさわしいものにする。
食事は美味しく、歯が健康的なお口でいつまでも若々しく、魅力的。
こういう人であふれる素晴らしい社会を作っていきます。

あなたが、ワクワクするときはどんな時ですか??

私たちは、なんとなくとか嫌々仕事をするのでなく、楽しんでワクワクしながら仕事をしていきます。

きれいな歯、健康的な笑顔って素敵ですよね。

ここまで【たどりつかれた】あなたも、同じように思われてるかもしれませんね。
きれいな歯、健康的な笑顔を増やすのってやりがいのある仕事と思われませんか?

数十年前の日本だと、ひたすら痛みを取る治療がメインだったのですが、今では歯をきれいにしていくことに、多くの人が関心をもつようになりました。

そして、先送りになりがちな予防というものにも、関心を示す人が多くなっています。
しかし、患者さんは興味を持っていてもそれを実践できる歯科医院はほとんどないのが現状です。(なんちゃって予防歯科はありますが・・・)
ぜひ、あなたにも協力していただき、今のこの時期に真の予防型歯科治療をひろめていきたいと思っています。
そうすることにより、多くの人がいつまでも健康で魅力的な口を持続することができるのです。

外部研修会
患者さんたちとの集いも行って
一緒に8020にむかって頑張っています。

kyujin24.jpg
外部研修会

さあ、すこし踏み込んだお話をさせていただきますね。
私たちのクリニックでは、歯科ドックから始まる新しい診療【健康中心診療HolisticDentistry】を実践しています。
「本当に患者さんのためになる歯科医療をしよう、歯でなく患者さんをみて診療しよう」という考えのものです。
ここのところは、詳しくは医院でご説明しましょう。

まだまだこれからのクリニックですから、至らない点も多々あると思います。それをいっしょに良くしていこうと考えていっしょに成長していける仲間を募集中なのです。

もちろん一歩を踏み出すのは勇気がいることで、とっても不安ですよね。
それってだれでも同じですよ。だから、興味をもってくれたあなたは自信を持って応募してきてくださいね。

そういうあなたを私たちは全力でサポートします。

求人エントリーフォーム求人エントリーフォーム

【スタッフインタビュー】





職種 業務内容 雇用
形態
当初参考給与
(年齢・能力による)
夕方からの
診療室サポートスタッフ
【募集中】
ドクターのアシスタント・秘書的な業務。
(書類作成、模型管理、診療補助、清掃業務
 


パート
時間帯はあくまでモデルです。1日3時間週に2日から応相談

平日夕方16-17時~20時まで 
土曜 9:20~18:30まで 
出勤日時間帯など応相談
時給1100円以上
(研修時給1000円)
【在宅秘書】 医院で行われる事務作業のお手伝いとweb関連の仕事です。
(秘書業務、求人管理、ホームページ更新管理、広告管理など)
週に2日、1日3時間以上業務でき、月に1、2回程度はクリニックで面談できる方優遇。 1100円~
(PCスキル作業スピードにより評価)

受付フロントスタッフ
サポートスタッフ

【募集中】
(経理/事務経験者優遇)
未経験の方ご安心ください。
当法人では歯科未経験、他業種受付・営業・接客業経験者歓迎です。
(30代大歓迎)
衛生士・技工士の方の受付も歓迎

>> さらに詳しく


予約管理、その他受付業務、秘書業務、患者さんとの治療計画相談、アシスタント業務など

契約社員
パート
時給1100円~
研修時給1000円 

歯科衛生士

新年度新卒募集開始!
お早めに。 
ミドル、ブランクありの方歓迎!

 


>> さらに詳しく  

 


とらばーゆ取材原稿 
とらばーゆ取材原稿 

予防業務《予防プログラム・PMTC》、ホワイトニング/クリーニング、アシスタント業務、受付サポート。

無理なく結果が出せるトレーニングプログラムがあるので経験の無い方、ミドル、ブランクのある方でも柔軟に対応できるようになっています。
常勤
パート

◎常勤社員◎
≪中途採用≫
(経験2年程度の場合)
週休2日制 約25万~
週休3日制 約23.5万~

≪新卒採用≫
週休2日制 約23万~
週休3日制 約21.7万~


◎パート◎
時給1450円~

見学&説明は随時行っております。

このたび 診療室プチリニューアルとパートスタッフが 転居のため、後任スタッフの募集を開始しました。 

コミュニケーションを大切にしておられ、メンテナンス、予防プログラムに興味をお持ちの方 お待ちしております。

歯科医師
(卒後5年以内)
・アシスタントドクター
・ドクター
(勤務時期応相談)

>> さらに詳しく 

募集開始! 

スキルより、あなたの思いを重視して採用しております。
診査診断・診療業務・診療補助
からやっていただきますので基礎が身につきますし、経験のある先生も復習になります。

常勤
パート
当初3ヶ月は
最低保証給
(3ヶ月後に昇級可。詳細は面談にて)  
〔女医さんも歓迎〕

歯科技工士
兼任デンタルアシスタント

>> さらに詳しく 
募集開始! 

アシスタント業務、診療室管理、患者管理、簡単な技工作業など
簡単な受付業務もあります。
常勤
パート
約21万円~
時給1050円~
新卒20万円~
〔女性歓迎〕  
研修時給900円
秘書・マネージャー

>> さらに詳しく 

【募集中】

理事長秘書、マネージャー(事務長)をお願いします。

※歯科医院での勤務経験がなくても全く問題ありません。 
秘書や総務などバックアップする業種の経験者、FC(フランチャイズ)関連経験者を求めています。 

契約社員 22万円~ 
時給1100円~

研修時給1000円 

 

若干名募集開始

求人エントリーフォーム求人エントリーフォーム
pagetop01.gif

歯科医師 鈴木先生
【当院で得られたことは?】
ホリスティック診療の大切さを学び、最善な治療計画の立て方を身につけることができました。
ホリスティック診療により、患者様がどういうことに悩んでいて何をすることが最善策なのか一緒に考えられるようになりました。
中心位での咬合のスキルも向上しました。

【入社後1年間でできるようになったことは?】
治療に関しては一通り学び、1年後には一人で任されていました。
やりたいことはどんどんやれる環境なので、専門分野の知識も積極的に得ることができます。

【クリニックでの教育研修】について
人間力向上=
理事長研修でアズアゲスト、ハッピーアポイント、歯科ドックを取り入れた治療システム、診療方針について深く学べました。
普段のミーティングでの復習により更なる知識的な蓄積により向上があります。
気づいたときには、大学の同期よりはるかに深く歯科について考えるようになっていました。
治療技術向上=
診療前後のトレーニングにより技術が向上し、デンタルドックを通してのコミュニケーションや治療の方法・計画の考え方が身につきました。

【外部での教育研修】について
学会やセミナーでの新しい知識や材料について学びます。
HDAスタッフミーティングや講演・ワンデーセミナーでの考え方や診療に対しての復習や再認識、精度の向上等があります。
外部講師によるマナー研修での接遇や言葉遣いの改善もあります。

これまでに受講された外部研修について

  • 顎咬合学会
  • ホワイトニングセミナー
  • ダイレクトクラウンセミナー
  • 東京都歯科医師会の講演
  • マナー研修
  • HDAスタッフミーティング・ワンデーセミナー

DH 千家 【歯医者の価値観が変わりました!】
私がこちらの医院で勤務して1番感じたことは、当院は一般的な痛くなったら行く病気中心の歯科医院とは違い、健康でいるために行く健康中心の歯科医院というところです。
私は自分が行きたくなるような歯科医院を探していました。私自身、歯科医院に「痛くなったら行く」ということは特に不思議に思っていませんでした。しかし、ここの予防的な方針を知っていくうちに、今までの自分の考えが一気に変わりました。
ここで働きたいと思ったきっかけは、デンタルドックから始まる治療に興味を持ち、ただその場限りで治療をするのではなく、検査をして口腔全体のことを知ってから計画的に治療を進めていき、治療後は健康な状態を維持していくといった、他の医院とは違った考えにとても魅力を感じたからです。
働いていて数カ月たちましたが、毎日自分への課題を見つけることができ、日々成長出来る場だと感じます。働くことがこんなにも楽しいと思える場に出会えてよかったです。時には辛くなる時もありますが、それを乗り越えることで自分の成長を実感できた時の喜びを感じることが出来ます。また、患者様が笑顔でいてくれることで私も元気をもらえます。これからも、もっともっと成長していきたいと思います。

【理事長の河合はどんなひと?】
とにかくおもしろいです。話していて笑わないことはありません。さらに、どんな話しでも「なるほど!」と納得できる返しをしてくれます。こんな方に人生初めて出会いました。話せば話すほど考え方が変わります。話すだけで成長出来る気がします。また、忙しい中でもスタッフのことを考えてくれていて、優しい方です。

【当院で得られたことは?】
患者様と深い信頼関係を築けて、歯科以外の大切なこともたくさん学べました。
口腔内のことだけではなくて私生活のこと等色々なお話をするので、患者様一人一人の事をよく知ることができて、やりがいをもって仕事ができます。
予防プログラムやメンテナンス等衛生士業務はもちろんですが、それ以外に仕事の覚え方や物事の考え方等も勉強できる環境です。

【入社後1年間でできるようになったことは?】
歯科ドックや矯正等衛生士のスキルが身に付き、1年後には一人で任されていました。
それ以上に患者様のことをよく知ることができるので、仕事の楽しみも増えます。

【クリニックでの教育研修】について
全体でロールプレイングを通して、体験してから実践していくので、計画的に学ぶことができます。

【外部での教育研修】について
ホワイトにニング、歯周治療、予防プログラム、ホリスティック歯科治療など多くの研修に参加しましたが、なかでも定期的にあるHDAの歯科衛生士向けの研修で改めて歯科衛生士としての役割やスキルや知識の向上を意識しました。

DH T山 【子供がいても安心です。】
私は、池袋同仁歯科クリニックに9年ほど勤務させていただきました。こちらにくる以前は、大学病院に勤務していました。当時は、日々診療補助と実習生指導で忙しい毎日でした。結婚して、上京してきました。両親のおかげで得た歯科衛生士の資格は生涯生かして続けたいと思い、新たな地で勤務先を捜しました。当時1歳の子供の子育て中でしたので、通勤の利便性と勤務時間の融通性も考慮して捜していたところ求人雑誌で当医院を見つけました。勤務条件も考慮していましたが「じっくりやっています。」のコメントが
とても気になり面接を受けさせていただきました。面接時に「デンタルドック」「全人的歯科医療(パンキーフィロソフィー)」「予防プログラム」などの話を聞き・・・歯科衛生士歴20年近くあった私にとっては、カルチャーショックを受けました。と同時にたいへん興味がわきぜひ働かさせていただきたいと思いました。最初は、戸惑うこともありました。
・・・例えば、TBIと予防プログラムの違い、すぐにどんどん治療を進めないのか・・・
しかしこれらは、院内の勉強会で学習していくうちにだんだん理解できるようになりました。私の歯科衛生士としての役割、目標を明確化していただいたこと、また多くの患者様たちに出会いさせていただいたことや、素晴らしいスタッフと働かさせていただいていることに喜びと感謝の気持ちで働かさせていただいています。

【理事長の河合はどんなひと?】
『愛情深い○○です。』
仕事面では厳しいですが、ほんとうに困っているときとても優しく助けてくださいます。例えば・・私は、こちらで勤務させていただいて8年目になります。私の子供の病気で急に早退しなくてはならなくなったときや欠勤しなくてはいけなくなった時がありましたが、たったの一度も嫌な顔をしたことがありませんでした。ママ友に話すと皆、うらやましがります。また、たまに診療室で患者さんたちに院長先生はどんなひとですか?と聞かれることがあります。その時に、このお話をさせていただきますと、とても感心されています。働く母親にとってはありがたく、ほんとうに感謝します。また、たいへん感受性が豊かで奥が深いです。昨年7月に、お子さんが生まれパパになりました。それにより、また一段と豊かさが増していかれるのかと思います。

DH 日高
【当院で得られたことは?】
衛生士業務だけでなく、コミュニケーション力も養うことができました。
担当制なので責任を持って患者様を診ることができて、やりがいをもって仕事ができます。
患者様とコミュニケーションをとって寄り添いながら進めていくので、感謝された時はとても嬉しくなり、続けていくことの大切さを患者様から教わっています。

【入社後1年間でできるようになったことは?】
診療全般のアシスタントはできるようになりました。具体的に、デンタルドックアシスタント・インプラントアシスタント・予防プログラムアシスタント等です。
また受付業務・バックヤード・メンテナンス・技工についても学び、ホワイトニングやマウスピース作成等もできるようになります。

【クリニックでの教育研修】について
スキルだけでなく考え方の訓練が必要だと気付きました。
日々の業務をこなして経験を積めば上手にできるようになる訳ではなく、上手くできるようにする為のステップの細分化や改善方法を教えていただきました。
衛生士として出来なければならないスキル、プラスアルファの思考をミーティングや事業計画ミーティングで定期的に学んでいます。

【外部での教育研修】について
院長が所属しているスタディグループのセミナーに参加させて頂く機会が定期的にあります。
同じ診療方針で行なっている医院が集まり症例発表や診療での悩み事等を相談できる機会もあります。
たくさんの視点からアドバイスを頂く事で担当患者様への対応も向上できます。
また自分達の発表では成果を見直す良い機会です。

これまでに受講された外部研修について

  • 顎咬合学会
  • HDA(ホリスティックデンティストリー)セミナー
  • スタッフミーティング
  • 接遇、マナー研修
  • ホワイトニングセミナー
  • ペリオセミナー

DH 松尾
【当院で得られたことは?】
3か月でフェイスボウでの歯型がとれるようになりました。
まだ入社して3か月ですが、少しずつ一人でできることが増えています。
フェイスボウの他にもレントゲンの操作や口腔内写真が撮れるようになりました。

【クリニックでの教育研修】について
段階を踏んで徐々にステップアップしていきます。
マニュアルをいただき、やり方を教わり、見学・練習して、はじめて実際にやってみます。ひとつひとつのことに集中して取り組める体制が整っているので、とても学びやすいです。

【外部での教育研修】について
先日参加したHDAのスタッフ研修で学んだ予防歯科の考え方には大変感銘を受けました。

DH 正脇
【クリニックでの教育研修】について
話し方や接客接遇の講習を受けて、患者様と接する際の態度や言葉遣いを改めて学びました。

【外部での教育研修】について
第一印象は視覚が6秒とのことでしたので 身だしなみや挨拶・態度・言葉遣い・表情を 失礼になってないか、常に意識しています。

これまでに受講された外部研修について

  • タンジョ先生の接遇研修
  • 元ANAの方の接客研修

DH M.A. 【ショーゲキの価値観の変化がありました】
私が池袋同仁歯科クリニックで働こうと思ったのは、面接の時の河合院長の言葉がきっかけです。何件かの歯科医院に見学に行きましたが、診療内容や設備の充実さなどを説明されるだけで、どこも同じ様な印象を受けました。最後に見学に行ったのが池袋同仁歯科クリニックです。その面接の際に河合院長は言いました。
「歯医者さんに行った時に1万円の治療費ですと言われました。高いと思いますか?また、美容院に行った時にカットとカラーで1万円ですと言われました。高いと思いますか?」その時私は、美容院で1万円支払うのには抵抗が無く、歯科医院で1万円支払うのは高いと感じました。すると河合院長は「どうして身なりの事を重要視して、身体の一部である歯に対してはそう感じてしまうのでしょうか?人間は食べ物を口から入れて歯で咬んで生きているのに何故でしょう?」
 私にとってそれはとても衝撃的な言葉でした。自ら選んだ歯科衛生士という職業ですが、歯を守ることに対しての考えが未熟でした。それと同時に、私のように思ってしまっている人はたくさんいて、私が河合院長の言葉で気づけたように、そういった人たちに歯を守っていくことの大切さを伝える仕事を私も一緒にしていきたいと改めて強く思いました。
これは価値観の問題ですが、歯を失って物が食べられなくなってもいいと考える人はそうはいないと思います。歯を守りたいとは思っているけど、守り方を知らない多くの人たちの手助けをしたいと思いました。
 私たちは「痛くない時に行く歯医者」を目指しています。歯が痛くなったら治療する、その場しのぎの治療の繰り返しから卒業し、患者様のセルフケアを習慣化させることで、一度治療やケアで健康な状態を作ったらそれを維持していくために歯科医院を使っていただこうと考えています。予防中心のメンテナンス業務に重心をおいて診療しています。そのために私たち歯科衛生士の仕事は医院の要となっています。責任はありますが、その分とてもやりがいのある仕事です。
 実際に勤務してみて、毎日新しい課題にぶつかります。時にはくじけそうになることもありますが、一緒に働くスタッフ同士が常に助け合って成長していける環境なので心配はいりません。課題や目標をクリアした時の達成感が私は好きです。何より、日々の診療の中で患者様の笑顔を見れると嬉しいです。是非、私たちと一緒に楽しみながら成長していきましょう。

【理事長の河合はどんなひと?】
常にエネルギッシュな人です。活動力に溢れています。目がキラキラです。上手くひっぱってくれて、目標達成までのアプローチ方法を教えてくれます。同仁歯科のコア(核)な存在です。

受付 野間 【成長、勉強が楽しいです。】
kyujin16.jpg私はこの仕事の前には、全く別のことを勉強していましたので、両立できそうな仕事を探していたところ、『じっくりやっています』という求人雑誌の広告を見つけました。勝手な想像ですが、おじいちゃん先生がのんびり診療をされていそうだから、未経験の私にもできるかなと思い、応募しました。実際は想像とはまるで違って若い先生が出てきてびっくりしました。当時理事長は30歳ぐらいだったと思います。仕事のお話を聞いてみて、やってみたいと思いました。勤務してからの自分を振り返ってみると接客業に就いたことはありましたが、ここまで密にお客様(患者さま)に接したことはなく、日々勉強、そして成長の毎日です。人見知りをしてしまう性格でしたが、仕事以外でも以前よりは前に出られるようになったと思います。

【理事長の河合はどんなひと?】
理事長は勉強家だと思います。そしてそれを自分だけのものにせず、惜しみなく、スタッフに与える機会をくださるので、歯医者の先生を超えた先生です。

【当院で得られたことは?】
患者様に気持ち良く感じていただけるような接客スキルが身に付きました。
電話応対やクレーム対応等、お顔の見えない相手に対しても誠実に丁寧な言葉遣いで話すことを心がけています。患者様の気持ちに寄り添うことができるようになり、日常においても自然と丁寧なコミュニケーションがとれるようになりました。

【入社後1年間でできるようになったことは?】
患者様のお顔と名前が一致するようになり、初めていらっしゃる方との区別もできるようになりました。患者様がいらした瞬間にお名前を添えて挨拶できるようになって嬉しかったです。

【クリニックでの教育研修】について
新人研修では、作業マニュアルだけでなく、NG集などでどのように行動していくべきか、気付きを大切にしながら学ぶことができました。
ロープレをしながら、同仁歯科でのエクスペリエンスを改めて見直し、日々の診療に活かしています。
事業計画の勉強会ではミッション達成のため、自分の進む道を改めて見直したり、修正したりすることができます。
仕事に取り組む姿勢ややるべきことが見えて何をしていけばよいかが明確になります。

【外部での教育研修】について
HDAスタッフミーティングでは、同じ方針のクリニックの方々の研究発表を聞きました。自分でも患者様との話題に出来そうなことや取り入れて行けそうなことのヒントをいただきました。

接遇セミナーでは、自分の行動を直していただいたり、もっとスマートな対応の仕方を教えていただきました。
社会全般で必要かつ使えるマナーを習得できました。

これまでに受講された外部研修について

  • HDAスタッフミーティング
  • 接遇セミナー
  • 電話対応セミナー

受付 斎藤
【当院で得られたことは?】
先のことを考えながら行動できるようになりました。
何を今すべきなのか、どのような行動をしたら最善なのか、常に考えながら仕事をするので自然と相手の気持ちも考えらるようになり、コミュニケーション力も向上したと思います。
また保険請求の方法も覚えることができました。

【入社後1年間でできるようになったことは?】
受付に関しては一通り学び、1年後には一人で任されていました。
さらに歯科のアシスタントにも入っていたので、仕事の幅も広がります。

【クリニックでの教育研修】について
ティーチングとコーチングについて学びました。
最初の頃はまずティーチングから始めますが、少しできるようになった後のコーチングでは、基本的に「教える」「アドバイスする」ことはあまりしないで、気付きを得られるようなトレーニングを行うように学び意識しています。
私自身もこれを通して自分で解決できるように考える力が付きました。

【外部での教育研修】について
言葉遣いが良くなりました。

これまでに受講された外部研修について

  • マナー研修

■ スタッフ用条件 (ドクターは少々異なります。別途おたずね下さい。)
当初3ヶ月はマッチング期間(試用研修期間)
完全週休2日 院内禁煙 制服貸与 グローブ・マスク医院支給  
院内勉強会・随時  院外勉強会年1・2回  合宿研修年1回 レクレーション旅行年1回 月1回食事会有 

【求めている人】
仕事にやりがいをもとめるあなた。医院と一緒に成長していきたいあなた。
仕事で感動したいあなた。クラブ活動経験者で明るい挨拶、返事が当たり前にできる方。新しい歯科医療の提供に貢献していきたい!責任のある仕事がしたい!と思われる方にはこれ以上やりがいのある歯科医療はないでしょう!
さらにふつーの歯科医院では身につかない知識技術が身につきあなたは確実にスキルアップします!成長します!あなたのお口も健康に。(一定期間経過後特別診療あり)
当初の約3ヶ月〔アルバイト研修・研修時給あり]

【福利厚生】
社保完備、フレンドリー豊島、研修費補助制度、B肝接種補助、インフルエンザ接種補助、健康診断補助、3年以降退職金共済、院内診療、社員旅行、外部研修


■ 応募・見学説明依頼の方法
求人エントリーフォームからご応募ください。PCがどうしても苦手な方はお電話で問い合わせくださいませ。お電話の場合は03-3971-3517まで。後日、面接日、見学説明日はご相談のうえ決定いたします。

求人エントリーフォーム求人エントリーフォーム


医療法人社団良口会 池袋同仁歯科クリニック
pagetop01.gif


スタッフ募集スタッフ募集


喜びの声喜びの声


ホワイトニングウェブ

患者さん専用ページ

診療日カレンダー

地図・住所

東京都豊島区西池袋1-16-8山口ビル5F
池袋駅西口ビックカメラ横のビル
TEL 03-3971-3517

モバイルサイト
QRコードを読み取ってください。
URL: http://118doujin.com/sp/

モバイルサイト
QRコードを読み取ってください。
携帯サイト: http://doujin.mobi/